Hinkley Point C
REZUMATUL PROIECTULUI
Client - Costain, Skanska, Balfour Beatty, Carillion
Buget - 32 milioane lire sterline
Cronologie - 2016 - 2021
Locație - Coasta de vest a Somersetului
Aveți vreo întrebare?
În august 2016, Reliable Contractors (RC) a deschis un birou satelit în regiunea sud-vestică pentru a sprijini integrarea forței de muncă locale și naționale în lucrările de pregătire a amplasamentului la centrala nucleară Hinkley Point C din Somerset.
Domeniul de aplicare al furnizării
Furnizarea de forță de muncă susținută într-o locație îndepărtată de mari dimensiuni – acoperind toate aspectele legate de meseriile din domeniul ingineriei civile.
Calendarul / Durata
2016 – 2021, pe o perioadă de 5 ani.
Referință
Colin Dunkerton, șef de lucrări (colin.dunkerton@kierbamhpc.co.uk)
Lucrările pregătitoare implică excavarea a peste 5,5 milioane de metri cubi de material, lucrări de terasament la scară largă, structuri complexe de terasare și crearea unei rețele extinse de drumuri.
RC furnizează în prezent o serie de operatori civili, operatori de instalații și supraveghetori. În plus, recrutăm forță de muncă locală prin intermediul diverselor centre de ocupare a forței de muncă și avem 16 ucenici la fața locului care lucrează pentru a obține calificarea NVQ de nivel 2 în construcții și operațiuni.
Manipulatorii/semnalizatorii, șoferii de tractoare și operatorii de pompe de beton sunt toți instruiți CPCS și participăm în mod continuu la inspecții și inițiative de siguranță, implicând forța de muncă în ședințe informative, discuții despre siguranța la locul de muncă și orice formare continuă necesară.
Abordarea noastră
Pentru a atrage și a păstra forța de muncă de calitate necesară la Hinkley Point C, am depășit recomandările CIJC privind salariile, pensiile și indemnizațiile de concediere, precum și indemnizațiile de deplasare. Abordarea noastră s-a dovedit a fi una de succes și am menținut indicatorul cheie de performanță (KPI) de retenție a proiectului la 80-100%. Am învățat că, deși recunoaștem recomandările minime ale CIJC, considerăm că acestea trebuie adaptate fiecărui proiect în parte.
Hinkley Pint C este un exemplu în care modelul de recrutare a forței de muncă nu a fost cel mai potrivit pentru program, iar lecțiile învățate pot fi aplicate direct, deoarece furnizorii de forță de muncă nu au beneficiat de sprijinul contractorului de nivel 1. Lecția pe care o învățăm aici ar fi utilizarea unui birou de recrutare (cu investiții alimentate de sus în jos), gestionat în parteneriat cu alți furnizori de forță de muncă, pentru a oferi cu succes un serviciu comun clientului.
O inițiativă de succes în cadrul proiectului Hinkley a fost închirierea de terenuri agricole locale pentru a construi tabere de cazare temporară pentru forța de muncă numeroasă care urma să fie bazată în zonă. Acest lucru a asigurat cazare locală pentru 40% din forța de muncă, iar comunitățile locale vor beneficia în continuare de facilități de agrement și sportive. Experiența noastră în cadrul proiectului ne-a învățat să utilizăm tarife îmbunătățite pe șantiere precum Hinkley pentru a răspunde nevoilor de forță de muncă, cum ar fi cazarea personalului, precum și să ajungem mai devreme pentru a ne instala înainte de începerea proiectului.
Distanța față de casă pentru mulți dintre membrii echipei noastre este, în mod firesc, obositoare, dar ne-a ajutat să îmbunătățim și să inițiem noi modalități de monitorizare a stării de bine a personalului nostru care locuiește în cazarmele de pe șantier. De exemplu, abordarea noastră unitară în ceea ce privește echipamentul individual de protecție (EIP) contribuie la consolidarea stării de bine și a moralului pe șantier. De asemenea, organizăm evenimente de team building, din care învățăm foarte multe.
Utilizarea cabanelor de sănătate ocupațională la Hinkley, precum și structura și formatul general al programului de sănătate ocupațională din cadrul proiectului au fost identificate ca fiind lecții cheie și au fost incluse în ghidurile noastre de bune practici pentru sănătatea ocupațională în proiectele viitoare.
Proiectul Hinkley Point C evidențiază capacitatea noastră de a furniza resurse pe o suprafață rurală extinsă, colaborând în același timp cu mai multe parteneriate de tip joint venture (JV) și contractori de nivel 1. Hinkley Point C este situat într-o zonă izolată, iar lucrările principale de construcție vor implica până la 6.000 de persoane pe durata proiectului. Deoarece piața locală a forței de muncă era insuficientă, am reușit să găsim, să recrutăm și să relocăm un număr mare de muncitori calificați din Marea Britanie și Irlanda. Procedurile noastre extinse de potrivire a proiectelor și programul nostru de formare ne permit să furnizăm în mod constant o forță de muncă de înaltă calitate, lider în industrie, oferind inclusiv oportunități celor 16 ucenici pe care i-am angajat pe șantier. Toate competențele personalului nostru sunt dezvoltate în funcție de deficitul specific de competențe de pe șantier.
