Formare și dezvoltare
La Reliable Contractors Limited, toți angajații noștri sunt angajați direct în cadrul sistemului PAYE.
Angajamentul nostru față de formarea și dezvoltarea continuă este ceea ce ne diferențiază de concurenții noștri și ne-a consacrat ca principal furnizor de forță de muncă temporară pentru proiecte majore de infrastructură.
De-a lungul anilor, am oferit
o gamă diversă de programe de ucenicie pentru forța noastră de muncă.
Ucenicii
Introducerea noului sistem de finanțare a uceniciilor în 2017 a transformat semnificativ atât procesul, cât și modul de implementare al modelului de ucenicie.
Pentru a sprijini în mod eficient inițiativa guvernului de a crea 3 milioane de locuri de ucenicie suplimentare până în 2020, am încheiat un parteneriat cu un furnizor autorizat de formare profesională pentru ucenici. Această colaborare îmbunătățește procesul nostru de recrutare a noilor ucenici și oferă o formare profesională unică la fața locului, concepută pentru a dezvolta competențele personalului nostru existent.
Procesul de formare
Formarea profesională oferă fiecărui angajat cunoștințele și abilitățile necesare pentru a lucra în siguranță și fără riscuri pentru sănătate. Considerăm că este responsabilitatea noastră să oferim fiecărui angajat formarea profesională relevantă pentru rolul său profesional. Reliable colaborează îndeaproape cu clienții pentru a identifica nevoile specifice de formare profesională și oferă diverse programe de formare profesională recunoscute la nivel național, nu numai pentru angajații noștri, ci și pentru orice personal, în conformitate cu cerințele locului de muncă.
Ne dedicăm dezvoltării tuturor angajaților noștri, oferind o gamă largă de programe de formare formale și informale. Deși recunoaștem valoarea angajării de personal care deține deja certificări sau licențe relevante, acordăm prioritate formării și dezvoltării forței de muncă existente, înscriindu-i la testele HSE și la formarea și certificarea CSCS/CPCS. Matricea noastră de formare identifică cerințele de competențe și potențialele deficite relevante pentru proiecte specifice. Discutăm în prealabil cu echipele de proiect pentru a pregăti și perfecționa competențele lucrătorilor, abordând în mod proactiv orice deficit de competențe.
Toate programele de formare la fața locului includ un element de conștientizare HSE, asigurându-se că cerințele postului rămân în limitele capacităților personalului nostru de a-și desfășura activitatea în condiții de siguranță.
Oferim angajaților noștri oportunități de formare atât formale, cât și informale:
include instruirea inițială și orice instruire specializată sau legislativă necesară pentru funcționarea instalației și a sistemelor de lucru sigure.
constă în briefinguri de știri și discuții despre instrumente de lucru pentru a se asigura că membrii personalului sunt bine informați cu privire la procesele și metodele de lucru relevante.
Îmbunătățirea excelenței
Maxine Johnston
Manager de formare și procese
„În calitate de manager de formare, mă asigur că fiecare persoană are acces la dezvoltarea potrivită, la sprijinul adecvat și la sisteme clare și eficiente care să o ajute să prospere. Este vorba despre crearea de oportunități, ridicarea standardelor și asigurarea faptului că echipa noastră dispune de instrumentele necesare pentru a da tot ce are mai bun în fiecare zi. Faptul că fac parte dintr-o companie care apreciază cu adevărat creșterea, calitatea și grija este ceea ce face ca acest rol să fie atât de satisfăcător.”
Managerii noștri de contract joacă un rol esențial în integrarea cu succes și formarea continuă a forței noastre de muncă.
Sunt comunicatori pricepuți, dedicați cultivării unor relații deschise și sincere cu echipele de la fața locului.
Contractanții noștri de nivel 1 sunt prezentați managerilor noștri de contracte cât mai curând posibil, ceea ce permite o colaborare fără probleme pentru a ne asigura că lucrătorii noștri sunt pe deplin integrați în cultura mediului lor de lucru.
INSTRUIREA LA FAȚA LOCULUI INCLUDE
Manipulare manuală
Antrenament cu ham
Organizarea plantelor și vehiculelor
Lucrul la înălțime
Discuri abrazive
FORMARE SUPLIMENTARĂ LA FAȚA LOCULUI OFERITĂ DE FURNIZORI ACREDITAȚI NVQ INCLUDE
NVQ L2 (Construcții)
NVQ L3 (Supervizare)
INSTRUIREA ÎN AFARA SEDIULUI INCLUDE
Primul ajutor
Testarea ecranului tactil HSE
Spații închise
Operatori/ocupații CSCS
Muncitor cu experiență CSCS (NVQ L2)
Card pentru operatori de instalații instruiți CSCS
Cardul de competență CPCS (NVQ L2)
Diverse unelte mici
Testele medicale și testele D&A
Curs de sensibilizare privind sănătatea și siguranța
Formarea în domeniul managementului cuprinde:
ATELIERE
În plus, managerii noștri responsabili cu contractele și forța de muncă organizează periodic ateliere de schimbare a culturii comportamentale, care s-au dovedit esențiale în cadrul diverselor proiecte. Aceste ateliere sunt aplicabile tuturor meseriilor și nivelurilor de management, îmbunătățind implicarea, raportarea și percepția asupra pericolelor și siguranței.
Credem cu tărie că investițiile continue în forța noastră de muncă îmbunătățesc semnificativ siguranța generală, comunicarea, bunăstarea, motivația și moralul. Acest angajament este esențial pentru retenția candidaților și este un motiv cheie pentru care Reliable Contractors este aleasă pentru unele dintre cele mai mari proiecte de construcții din țară.