Nasi ludzie. Nasza rodzina.
Jako dostawca usług pracowniczych, nasi pracownicy mają kluczowe znaczenie dla naszej działalności biznesowej, dlatego inwestujemy znaczne środki w ich szkolenia i rozwój, aby zapewnić im warunki niezbędne do osiągnięcia sukcesu zarówno w karierze zawodowej, jak i w życiu prywatnym.
To właśnie te ciągłe inwestycje wyróżniają nas na tle konkurencji i sprawiają, że jesteśmy wiodącym dostawcą pracowników tymczasowych dla dużych projektów infrastrukturalnych. Zdajemy sobie sprawę, że branża boryka się obecnie z poważnym niedoborem wykwalifikowanych pracowników i że nasze wysiłki, aby uczynić Reliable Contractors – i całą branżę – atrakcyjnym i przyjemnym miejscem pracy, są ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej.
Nasze cele
Do 2026 r. zorganizować co najmniej 500 szkoleń dla pracowników biurowych i terenowych.
Przekaż 25% niewykorzystanych opłat za praktyki zawodowe małym przedsiębiorstwom.
Do 2025 r. zapewnić 61 praktyk zawodowych i kwalifikacji NVQ w całej firmie.
Osiągnięcia dotychczasowe w 2023 r.
364
godziny szkolenia w zakresie umiejętności, edukacji i zatrudnienia przeprowadzone w ramach naszych projektów HS2 we współpracy z BBV i EKFB
243
szkolenia w 6 lokalizacjach projektu
21
praktykanci zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin i osoby posiadające kwalifikacje NVQ
188
podniesienie kwalifikacji pracowników biurowych i terenowych