SZKOLENIA I ROZWÓJ
W Reliable Contractors Limited wszyscy nasi pracownicy są zatrudnieni bezpośrednio w systemie PAYE.
Nasze zaangażowanie w ciągłe szkolenia i rozwój wyróżnia nas na tle konkurencji i sprawia, że jesteśmy wiodącym dostawcą pracowników tymczasowych dla dużych projektów infrastrukturalnych.
Przez lata zapewnialiśmy
różnorodne programy praktyk zawodowych dla naszych pracowników.
STAŻE
Wprowadzenie nowego systemu finansowania praktyk zawodowych w 2017 r. znacząco zmieniło zarówno proces, jak i realizację modelu praktyk zawodowych.
Aby skutecznie wspierać inicjatywę rządu mającą na celu stworzenie dodatkowych 3 milionów miejsc praktyk zawodowych do 2020 r., nawiązaliśmy współpracę z zatwierdzonym dostawcą szkoleń w zakresie praktyk zawodowych. Współpraca ta usprawnia proces rekrutacji nowych praktykantów i oferuje unikalne szkolenia na miejscu, mające na celu rozwój umiejętności naszych obecnych pracowników.
Proces szkolenia
Szkolenia zapewniają każdemu pracownikowi wiedzę i umiejętności niezbędne do bezpiecznej pracy bez ryzyka dla zdrowia. Uważamy, że naszym obowiązkiem jest zapewnienie każdemu pracownikowi szkoleń odpowiednich do pełnionej funkcji. Reliable ściśle współpracuje z klientami w celu określenia konkretnych potrzeb szkoleniowych i realizuje różne uznane w całym kraju programy szkoleniowe, nie tylko dla naszych pracowników, ale dla wszystkich osób zgodnie z wymaganiami danego zakładu.
Jesteśmy zaangażowani w rozwój wszystkich naszych pracowników, oferując szeroki zakres formalnych i nieformalnych programów szkoleniowych. Chociaż doceniamy wartość zatrudniania pracowników, którzy posiadają już odpowiednie certyfikaty lub licencje, priorytetowo traktujemy również szkolenia i rozwój naszej obecnej kadry, rejestrując ją do testów HSE oraz szkoleń i certyfikacji CSCS/CPCS. Nasza matryca szkoleniowa określa wymagania dotyczące umiejętności i potencjalne braki kadrowe związane z konkretnymi projektami. Prowadzimy rozmowy z zespołami projektowymi z wyprzedzeniem, aby przygotować i podnieść kwalifikacje pracowników, proaktywnie reagując na wszelkie braki kadrowe.
Wszystkie szkolenia na miejscu obejmują element świadomości BHP, zapewniając, że wymagania stanowiska pozostają w zakresie możliwości naszych pracowników, aby mogli oni bezpiecznie wykonywać swoją pracę.
Zapewniamy naszym pracownikom zarówno formalne, jak i nieformalne możliwości szkoleniowe:
obejmuje szkolenie wprowadzające oraz wszelkie specjalistyczne lub ustawowe szkolenia niezbędne do obsługi zakładu i bezpiecznych systemów pracy.
składa się z briefingów informacyjnych i rozmów dotyczących bezpieczeństwa pracy, aby zapewnić pracownikom odpowiednią wiedzę na temat odpowiednich procesów i metod pracy.
Wzmacnianie doskonałości
Maxine Johnston
Kierownik ds. szkoleń i procesów
„Jako kierownik ds. szkoleń dbam o to, aby każdy pracownik miał dostęp do odpowiednich szkoleń, wsparcia oraz przejrzystych i wydajnych systemów, które pomagają mu się rozwijać. Chodzi o tworzenie możliwości, podnoszenie standardów i zapewnienie naszemu zespołowi narzędzi, dzięki którym każdego dnia może osiągać najlepsze wyniki. Bycie częścią firmy, która naprawdę ceni rozwój, jakość i troskę, sprawia, że ta rola jest tak satysfakcjonująca”.
Nasi kierownicy ds. umów odgrywają kluczową rolę w skutecznej integracji i ciągłym szkoleniu naszych pracowników.
Są to wykwalifikowani komunikatorzy, którzy dbają o budowanie otwartych i szczerych relacji z zespołami pracującymi na miejscu.
Nasi kontrahenci poziomu 1 są jak najszybciej przedstawiani naszym kierownikom ds. umów, co pozwala na płynną współpracę i zapewnia pełną integrację naszych pracowników z kulturą ich środowiska pracy.
SZKOLENIE NA MIEJSCU OBEJMUJE
Ręczne przenoszenie
Trening uprzęży
Rozmieszczenie maszyn i pojazdów
Praca na wysokości
Ściernice
DODATKOWE SZKOLENIA NA MIEJSCU PROWADZONE PRZEZ AKREDYTOWANYCH DOSTAWCÓW NVQ OBEJMUJĄ
NVQ L2 (Budownictwo)
NVQ L3 (nadzór)
SZKOLENIE POZA MIEJSCEM PRACY OBEJMUJE
Pierwsza pomoc
Testowanie ekranów dotykowych HSE
Ograniczone przestrzenie
Pracownicy CSCS/Zawody
Doświadczony pracownik CSCS (NVQ L2)
Karta operatora maszyn przeszkolonego przez CSCS
Karta kompetencji CPCS (NVQ L2)
Różne małe narzędzia
Badania medyczne i testy na obecność narkotyków i alkoholu
Kurs świadomości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Szkolenie z zakresu zarządzania obejmuje:
WARSZTATY
Ponadto nasi kierownicy ds. umów i pracy regularnie prowadzą warsztaty dotyczące zmiany kultury behawioralnej, które okazały się niezwykle ważne w różnych projektach. Warsztaty te mają zastosowanie we wszystkich branżach i na wszystkich szczeblach zarządzania, zwiększając zaangażowanie, poprawiając sprawozdawczość oraz postrzeganie zagrożeń i bezpieczeństwa.
Jesteśmy głęboko przekonani, że ciągłe inwestowanie w naszych pracowników znacznie poprawia ogólne bezpieczeństwo, komunikację, samopoczucie, motywację i morale. To zaangażowanie ma kluczowe znaczenie dla utrzymania kandydatów i jest głównym powodem, dla którego firma Reliable Contractors jest wybierana do realizacji niektórych z największych projektów budowlanych w kraju.