O NAS
Niezawodni wykonawcy od ponad 50 lat zapewniają wsparcie kadrowe przy realizacji dużych projektów infrastrukturalnych.
Jako firma rodzinna, uczciwość jest częścią wszystkich naszych relacji biznesowych i stanowi podstawę wszystkich naszych decyzji.
Od ponad 50 lat firma Reliable Contractors realizuje jedne z największych projektów budowlanych i infrastrukturalnych w Wielkiej Brytanii.
Nasze znakomite wyniki w zakresie bezpieczeństwa i utrzymania pracowników są bezpośrednim wynikiem ciągłych inwestycji w ich szkolenia i dobre samopoczucie oraz otwartych i opartych na współpracy relacji, które pielęgnujemy z naszymi klientami.
Będziemy nadal się rozwijać, świętując nasze sukcesy i zastanawiając się nad tym, jak daleko zaszła nasza firma, rozumiejąc wyzwania i możliwości związane z nieustannie zmieniającą się branżą budowlaną. Zdajemy sobie sprawę, że nasza siła wynika ze współpracy, dzielenia się najlepszymi praktykami i wprowadzania zmian tam, gdzie jest to konieczne. Reliable Contractors Limited jest zaangażowana w budowanie długoterminowej, zrównoważonej przyszłości dla nas wszystkich.
OBECNY
1986
1970
1963
1961
1960
Dzisiaj Patrick i Brian są niezwykle dumni z tego, jak daleko firma zaszła w ciągu ponad pięćdziesięciu lat, od skromnych początków do pozycji szanowanej marki w branży.
W trakcie tej podróży jedna zasada pozostała niezmienna: szacunek. Stanowi ona fundament naszych relacji, naszej reputacji i naszego sposobu pracy.
Na pytanie, jaką radę daliby przyszłym pokoleniom wkraczającym w branżę budowlaną, odpowiedź jest prosta. Doceniajcie i szanujcie swoich pracowników oraz samą budowę. Wasza siła zależy od siły waszego zespołu, a dobre relacje są niezbędne, ponieważ pracownicy nie są tylko numerami, ale filarem każdego odnoszącego sukcesy przedsiębiorstwa. Dbajcie o dobrą reputację, pracujcie ciężko, aby ją chronić, a możliwości będą się nadal pojawiać.
W 1986 roku najstarszy syn Patricka, Brian Greene, rozpoczął swoją przygodę w branży jako stolarz w ramach programu YTS, spędzając wakacje studenckie na pracy na budowie.
Podobnie jak jego ojciec, Brian pełnił różne funkcje, zaczynając jako cieśla szalunkowy, ucząc się wielu zawodów związanych z inżynierią lądową, pracując w całym kraju i stopniowo zdobywając bogate doświadczenie w zakresie przywództwa.
W 2002 roku dołączył do Reliable Contractors i od tego czasu odgrywa kluczową rolę w dalszym sukcesie i rozwoju firmy.
W połowie lat sześćdziesiątych dołączył do firmy BICC, obecnie należącej do Balfour Beatty, zajmującej się instalacją pali do kabli napowietrznych.
Chociaż Patrick lubił swoją pracę, zawsze marzył o założeniu własnej agencji pośrednictwa pracy. Dostrzegając rosnące możliwości w tej branży, zaoszczędził wystarczającą ilość pieniędzy, aby pokryć wynagrodzenia zespołu przez dwa miesiące.
Jednym z jego pierwszych dużych projektów było wbijanie słupów pod linie napowietrzne na wrzosowiskach między Burnley a Blackburn i Bacup. Prace obejmowały wysadzanie skał i wymagały użycia helikopterów, aby dotrzeć do odległych miejsc, dzięki czemu Patrick zdobył duże umiejętności w zakresie kontrolowanego wysadzania. Sukces tego projektu, wraz z dalszymi pracami związanymi z wbijaniem słupów linii napowietrznych w Birmingham, zaowocował zaproszeniem do Republiki Południowej Afryki, gdzie firma otrzymała duży kontrakt na wbijanie słupów linii napowietrznych z Johannesburga do Kapsztadu.
Po powrocie do Londynu Patrick założył swoją bazę przy Holloway Road. Codziennie o szóstej rano z kina Odeon wyruszały samochody dostawcze, kierujące się do różnych projektów na południu miasta. Młodym mężczyznom opuszczającym Donegal w poszukiwaniu pracy w latach 70. i 80. zalecano udanie się na Holloway Road i skontaktowanie się z Patsym Greene. Patrick pomagał im w znalezieniu zakwaterowania i pracy, kiedy tylko było to możliwe. W latach 70. firma dostarczała pracowników do prac przygotowawczych przy budowie zapory na Tamizie dla firmy Mears. Patrick pamięta, że pewnego ranka otrzymał czek od firmy Edmund Nuttall, która właśnie kupiła Mears bez jego wiedzy. Nasza współpraca z Nuttall (BAM) trwa do dziś. Firma dostarczała później pracowników do wielu znaczących projektów infrastrukturalnych, w tym M62, M25, lotniska Heathrow, stacji Liverpool Street, Blackfriars, Embankment i wielu innych.
W 1963 roku Patrick przeniósł się do Birmingham, gdzie kontynuował pracę przy budowie kanałów ściekowych.
Jednym z jego najbardziej pamiętnych doświadczeń była praca przy tunelu Tyburn Road podczas surowej zimy 1963 roku, kiedy temperatura spadła do minus dwudziestu stopni Celsjusza.
Ciągłe mrozy, zamarznięte rury i oblodzone drogi sprawiały, że praca była niezwykle trudna. W tym czasie lokalna społeczność wykazała się niezwykłą solidarnością, zbierając się po pracy w lokalnych pubach, aby ogrzać się przy kominku. Ten duch jedności wywarł na Patricku niezatarte wrażenie i pomógł ukształtować wartości, które do dziś pozostają fundamentem naszej firmy.
W 1961 roku Patrick przeniósł się do dzielnicy Camden Town w Londynie, położonej przy Holloway Road, jednym z głównych miejsc docelowych dla mężczyzn przybywających z Donegal.
Silne poczucie wspólnoty dawało mu poczucie komfortu i znajomości. Dzielił pokój z przyjacielem za 1,75 funta tygodniowo i gotował na wspólnej kuchence na korytarzu, zasilanej licznikiem, który wymagał jednego szylinga za każdym razem.
Wkrótce znalazł pracę w tunelu Blackwall Tunnel, dojeżdżając autobusem linii 253 z Holloway Road i pracując przez dwa tygodnie na zmianach dziennych, a następnie przez dwa tygodnie na zmianach nocnych, z których każda trwała dwanaście godzin. Nie miał dni wolnych, a jedyne przerwy w pracy miał podczas wizyt w Irlandii. Później brał udział w kilku dużych projektach tunelowych, w tym w pracach nad linią Victoria Line w Green Park. Przypomina sobie, że podczas jednego z projektów codziennie zabierano go z Holloway Road na tylnej części wywrotek i przewożono do Luton wraz z 20-30 innymi pracownikami.
Nasza historia zaczyna się od naszego założyciela, Patricka Greene'a, który 8 czerwca 1960 roku opuścił Donegal w wieku zaledwie siedemnastu lat, mając w kieszeni tylko dwadzieścia funtów.
Nie chcąc martwić rodziny, nikomu nie powiedział o swoich planach i wyjechał bez bagażu, zabierając ze sobą tylko ubrania, które miał na sobie. Pożyczył rower od brata, pojechał do Gortahork, stamtąd autobusem do Derry, a następnie promem nocnym do Glasgow.
W następny poniedziałek Patrick był już w pracy, kopiąc tunele o wymiarach 4,6 na 3,6 stopy dla głównych linii kanalizacyjnych w Glasgow. Kiedy prace związane z drążeniem tuneli zwolniły tempo, wraz z grupą przyjaciół podjął pracę na farmach ziemniaków, zarabiając 12 funtów za akr, przy czym celem było zebranie co najmniej trzech akrów dziennie.
OBECNY
Dzisiaj Patrick i Brian są niezwykle dumni z tego, jak daleko firma zaszła w ciągu ponad pięćdziesięciu lat, od skromnych początków do pozycji szanowanej marki w branży.
W trakcie tej podróży jedna zasada pozostała niezmienna: szacunek. Stanowi ona fundament naszych relacji, naszej reputacji i naszego sposobu pracy.
Na pytanie, jaką radę daliby przyszłym pokoleniom wkraczającym w branżę budowlaną, odpowiedź jest prosta. Doceniajcie i szanujcie swoich pracowników oraz samą budowę. Wasza siła zależy od siły waszego zespołu, a dobre relacje są niezbędne, ponieważ pracownicy nie są tylko numerami, ale filarem każdego odnoszącego sukcesy przedsiębiorstwa. Dbajcie o dobrą reputację, pracujcie ciężko, aby ją chronić, a możliwości będą się nadal pojawiać.
1986
W 1986 roku najstarszy syn Patricka, Brian Greene, rozpoczął swoją przygodę w branży jako stolarz w ramach programu YTS, spędzając wakacje studenckie na pracy na budowie.
Podobnie jak jego ojciec, Brian pełnił różne funkcje, zaczynając jako cieśla szalunkowy, ucząc się wielu zawodów związanych z inżynierią lądową, pracując w całym kraju i stopniowo zdobywając bogate doświadczenie w zakresie przywództwa.
W 2002 roku dołączył do Reliable Contractors i od tego czasu odgrywa kluczową rolę w dalszym sukcesie i rozwoju firmy.
1970
W połowie lat sześćdziesiątych dołączył do firmy BICC, obecnie należącej do Balfour Beatty, zajmującej się instalacją pali do kabli napowietrznych.
Chociaż Patrick lubił swoją pracę, zawsze marzył o założeniu własnej agencji pośrednictwa pracy. Dostrzegając rosnące możliwości w tej branży, zaoszczędził wystarczającą ilość pieniędzy, aby pokryć wynagrodzenia zespołu przez dwa miesiące.
Jednym z jego pierwszych dużych projektów było wbijanie słupów pod linie napowietrzne na wrzosowiskach między Burnley a Blackburn i Bacup. Prace obejmowały wysadzanie skał i wymagały użycia helikopterów, aby dotrzeć do odległych miejsc, dzięki czemu Patrick zdobył duże umiejętności w zakresie kontrolowanego wysadzania. Sukces tego projektu, wraz z dalszymi pracami związanymi z wbijaniem słupów linii napowietrznych w Birmingham, zaowocował zaproszeniem do Republiki Południowej Afryki, gdzie firma otrzymała duży kontrakt na wbijanie słupów linii napowietrznych z Johannesburga do Kapsztadu.
Po powrocie do Londynu Patrick założył swoją bazę przy Holloway Road. Codziennie o szóstej rano z kina Odeon wyruszały samochody dostawcze, kierujące się do różnych projektów na południu miasta. Młodym mężczyznom opuszczającym Donegal w poszukiwaniu pracy w latach 70. i 80. zalecano udanie się na Holloway Road i skontaktowanie się z Patsym Greene. Patrick pomagał im w znalezieniu zakwaterowania i pracy, kiedy tylko było to możliwe. W latach 70. firma dostarczała pracowników do prac przygotowawczych przy budowie zapory na Tamizie dla firmy Mears. Patrick pamięta, że pewnego ranka otrzymał czek od firmy Edmund Nuttall, która właśnie kupiła Mears bez jego wiedzy. Nasza współpraca z Nuttall (BAM) trwa do dziś. Firma dostarczała później pracowników do wielu znaczących projektów infrastrukturalnych, w tym M62, M25, lotniska Heathrow, stacji Liverpool Street, Blackfriars, Embankment i wielu innych.
1963
W 1963 roku Patrick przeniósł się do Birmingham, gdzie kontynuował pracę przy budowie kanałów ściekowych.
Jednym z jego najbardziej pamiętnych doświadczeń była praca przy tunelu Tyburn Road podczas surowej zimy 1963 roku, kiedy temperatura spadła do minus dwudziestu stopni Celsjusza.
Ciągłe mrozy, zamarznięte rury i oblodzone drogi sprawiały, że praca była niezwykle trudna. W tym czasie lokalna społeczność wykazała się niezwykłą solidarnością, zbierając się po pracy w lokalnych pubach, aby ogrzać się przy kominku. Ten duch jedności wywarł na Patricku niezatarte wrażenie i pomógł ukształtować wartości, które do dziś pozostają fundamentem naszej firmy.
1961
W 1961 roku Patrick przeniósł się do dzielnicy Camden Town w Londynie, położonej przy Holloway Road, jednym z głównych miejsc docelowych dla mężczyzn przybywających z Donegal.
Silne poczucie wspólnoty dawało mu poczucie komfortu i znajomości. Dzielił pokój z przyjacielem za 1,75 funta tygodniowo i gotował na wspólnej kuchence na korytarzu, zasilanej licznikiem, który wymagał jednego szylinga za każdym razem.
Wkrótce znalazł pracę w tunelu Blackwall Tunnel, dojeżdżając autobusem linii 253 z Holloway Road i pracując przez dwa tygodnie na zmianach dziennych, a następnie przez dwa tygodnie na zmianach nocnych, z których każda trwała dwanaście godzin. Nie miał dni wolnych, a jedyne przerwy w pracy miał podczas wizyt w Irlandii. Później brał udział w kilku dużych projektach tunelowych, w tym w pracach nad linią Victoria Line w Green Park. Przypomina sobie, że podczas jednego z projektów codziennie zabierano go z Holloway Road na tylnej części wywrotek i przewożono do Luton wraz z 20-30 innymi pracownikami.
1960
Nasza historia zaczyna się od naszego założyciela, Patricka Greene'a, który 8 czerwca 1960 roku opuścił Donegal w wieku zaledwie siedemnastu lat, mając w kieszeni tylko dwadzieścia funtów.
Nie chcąc martwić rodziny, nikomu nie powiedział o swoich planach i wyjechał bez bagażu, zabierając ze sobą tylko ubrania, które miał na sobie. Pożyczył rower od brata, pojechał do Gortahork, stamtąd autobusem do Derry, a następnie promem nocnym do Glasgow.
W następny poniedziałek Patrick był już w pracy, kopiąc tunele o wymiarach 4,6 na 3,6 stopy dla głównych linii kanalizacyjnych w Glasgow. Kiedy prace związane z drążeniem tuneli zwolniły tempo, wraz z grupą przyjaciół podjął pracę na farmach ziemniaków, zarabiając 12 funtów za akr, przy czym celem było zebranie co najmniej trzech akrów dziennie.
WARTOŚCI SPOŁECZNE
W Reliable Contractors nasze wartości społeczne kształtują wszystko, co robimy, stawiając na pierwszym miejscu bezpieczeństwo, zrównoważony rozwój i rozwój kadr, aby budować silniejsze społeczności, wspierać naszych pracowników i stymulować długoterminowy, odpowiedzialny wzrost.
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
ZDROWIE, BEZPIECZEŃSTWO I DOBRE SAMOPOCZUCIE
