Różnorodność, równość i integracja
Widzimy realną szansę dla branży budowlanej, aby wykorzystać pozytywne działania podjęte w ostatnich latach w celu dywersyfikacji i zapewnienia integracyjnych warunków pracy.
Reliable Contractors dąży do tego, aby być liderem tej zmiany – zaczynając od naszych własnych pracowników.
Nasze podejście opiera się na podstawowym przekonaniu, że wszystkie osoby powinny być traktowane sprawiedliwie i mieć równy dostęp do
możliwości, niezależnie od ich pochodzenia. Na przykład jesteśmy pracodawcą posiadającym akredytację brytyjskiego rządu Disability Confident Committed i nieustannie dążymy do usuwania barier utrudniających osobom niepełnosprawnym wejście do branży.
W 2023 roku Lee McEvoy, kierownik operacyjny, zdobył nagrodę za swój wkład w realizację programu „
” na rzecz różnorodności, równości i integracji w ramach naszego projektu „
” HS2 w Birmingham.
Nasze cele
Zwiększenie udziału kobiet w naszej kadrze pracowniczej o 25% do 2025 r.
.
Zwiększenie udziału osób należących do mniejszości etnicznych (
) w naszej kadrze pracowniczej o 20% do 2025 r.
Osiągnięcia dotychczasowe w 2023 r.
nagroda
Lee McEvoy, kierownik operacyjny, zdobył nagrodę za swój wkład w promowanie różnorodności, równości i integracji w ramach naszego projektu HS2 w Birmingham.
W 2025 r.
Lee McEvoy, kierownik operacyjny, zdobył nagrodę za swój wkład w promowanie różnorodności, równości i integracji w ramach naszego projektu HS2 w Birmingham.
