Conducerea cu inteligență motivațională 

Încurajarea femeilor să ocupe funcții de conducere

În 2024, directorul nostru pentru lucrări civile și infrastructură, Lee McEvoy, a fost premiat la Women in Construction Awards, câștigând premiul Design and Build Male Ally Award. Această realizare a reprezentat mai mult decât un succes individual. Ea a stabilit o relație semnificativă între compania noastră și Women in Construction Hub, ducând la o colaborare continuă axată pe sprijinirea femeilor care intră și progresează în industria construcțiilor.

Angajamentul nostru față de egalitatea de gen se reflectă în întreaga organizație. Am promovat în mod activ femeile în întreaga companie, oferindu-le oportunități de perfecționare, progres și combatere a stereotipurilor de gen de lungă durată din domeniul construcțiilor. Drept urmare, femeile reprezintă acum 53,85% din echipa noastră de management și 66,67% din echipa de management al forței de muncă. Aceste cifre demonstrează progrese tangibile și ne întăresc convingerea că leadershipul incluziv consolidează atât oamenii, cât și performanța.

Deși suntem mândri de aceste progrese, am recunoscut importanța de a merge mai departe. Ambiția noastră era să ne asigurăm că toate membrii echipei feminine se simt încrezătoare, sprijinite și împuternicite să avanseze în carieră. Prin parteneriatul nostru cu Women in Construction Hub, cursul Leading Motivational Intelligence oferit de The Power Within Her a fost recomandat pentru a investi în continuare în liderele noastre feminine. Cursul este conceput special pentru femeile care ocupă sau se îndreaptă către roluri de conducere. Se concentrează pe consolidarea încrederii, întărirea capacității de conducere și dezvoltarea abilităților necesare pentru a transforma provocările în oportunități. Am nominalizat cinci membre ale echipei pentru prima serie, reprezentând o gamă largă de roluri din cadrul companiei, inclusiv manager de resurse umane, resurse, manager de valoare socială, coordonator de marketing și responsabil de integrare.

Toți cei cinci participanți au finalizat cu succes programul și au descris experiența ca fiind atât inspiratoare, cât și motivantă. S-au întors cu o încredere reînnoită, instrumente practice și o dorință puternică de a împărtăși ceea ce au învățat cu colegii și de a contribui la schimbări pozitive în întreaga organizație. Entuziasmul și dezvoltarea personală a acestora au consolidat valoarea programului și impactul acestuia atât asupra dezvoltării individuale, cât și asupra culturii echipei în ansamblu.

Ca răspuns la acest rezultat pozitiv, ne-am angajat să înscriem mai multe femei la curs. Acest pas următor reflectă dedicarea noastră continuă de a investi în oamenii noștri și de a crea un mediu în care femeile sunt sprijinite să conducă, să crească și să aibă succes în industria construcțiilor.