प्रेरक बुद्धिमत्ता के साथ नेतृत्व करना 

महिलाओं को नेतृत्व के लिए प्रोत्साहित करना

2024 में, हमारे सिविल और इंफ्रास्ट्रक्चर निदेशक, ली मैकएवॉय को वुमन इन कंस्ट्रक्शन अवार्ड्स में सम्मानित किया गया और उन्होंने डिज़ाइन एंड बिल्ड मेल एली अवार्ड जीता। यह उपलब्धि केवल एक व्यक्तिगत सफलता से कहीं अधिक थी। इसने हमारे व्यवसाय और वुमन इन कंस्ट्रक्शन हब के बीच एक सार्थक संबंध स्थापित किया, जिससे निर्माण उद्योग में प्रवेश करने और प्रगति करने वाली महिलाओं को समर्थन देने पर केंद्रित निरंतर सहयोग को बढ़ावा मिला।

लैंगिक समानता के प्रति हमारी प्रतिबद्धता पूरे संगठन में झलकती है। हमने पूरे व्यवसाय में महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए सक्रिय रूप से प्रयास किए हैं, उन्हें कौशल विकास, प्रगति और निर्माण क्षेत्र में लंबे समय से चली आ रही लैंगिक रूढ़ियों को चुनौती देने के अवसर प्रदान किए हैं। परिणामस्वरूप, अब हमारी समग्र प्रबंधन टीम में 53.85 प्रतिशत और श्रम प्रबंधन टीम में 66.67 प्रतिशत महिलाएं हैं। ये आंकड़े ठोस प्रगति दर्शाते हैं और इस विश्वास को पुष्ट करते हैं कि समावेशी नेतृत्व से लोगों और प्रदर्शन दोनों को मजबूती मिलती है।

इस प्रगति पर गर्व करते हुए, हमने आगे बढ़ने की आवश्यकता को भी समझा। हमारा लक्ष्य यह सुनिश्चित करना था कि हमारी सभी महिला टीम सदस्य आत्मविश्वास से भरपूर हों, उन्हें सहयोग मिले और वे अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए सशक्त हों। वुमन इन कंस्ट्रक्शन हब के साथ हमारी साझेदारी के माध्यम से, द पावर विद इन हर द्वारा संचालित लीडिंग मोटिवेशनल इंटेलिजेंस कोर्स को हमारी महिला नेतृत्वकर्ताओं में और अधिक निवेश करने के लिए अनुशंसित किया गया। यह कोर्स विशेष रूप से उन महिलाओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जो नेतृत्व की भूमिकाओं में हैं या उनमें प्रवेश कर रही हैं। यह आत्मविश्वास बढ़ाने, नेतृत्व क्षमता को मजबूत करने और चुनौतियों को अवसरों में बदलने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करने पर केंद्रित है। हमने पहले बैच के लिए पांच टीम सदस्यों को नामांकित किया, जो व्यवसाय में विभिन्न भूमिकाओं का प्रतिनिधित्व करती हैं, जिनमें लेबर मैनेजर, रिसोर्स मैनेजर, सोशल वैल्यू मैनेजर, मार्केटिंग कोऑर्डिनेटर और ऑनबोर्डिंग लीड शामिल हैं।

सभी पांच प्रतिभागियों ने कार्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा किया और इस अनुभव को प्रेरणादायक और सशक्त बनाने वाला बताया। वे नए आत्मविश्वास, व्यावहारिक उपकरणों और सहकर्मियों के साथ अपने ज्ञान को साझा करने तथा पूरे संगठन में सकारात्मक बदलाव लाने की प्रबल इच्छा के साथ लौटे। उनके उत्साह और व्यक्तिगत विकास ने कार्यक्रम के महत्व और व्यक्तिगत विकास तथा व्यापक टीम संस्कृति पर इसके प्रभाव को और भी पुष्ट किया।

इस सकारात्मक परिणाम के मद्देनजर, हमने पाठ्यक्रम में अधिक महिलाओं को नामांकित करने का संकल्प लिया है। यह अगला कदम हमारे कर्मचारियों में निवेश करने और एक ऐसा वातावरण बनाने के प्रति हमारी निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाता है जहां महिलाओं को निर्माण उद्योग में नेतृत्व करने, विकास करने और सफल होने के लिए सहयोग दिया जाता है।